En matière de numérisation, Odoo est un pionnier Odoo est sur la route depuis 2007, mais les choses ne se sont pas toujours déroulées sans heurts. Après de nombreux hauts et bas, ils ont même frôlé la faillite, jusqu'à ce qu'ils changent complètement leur modèle économique en 2016. C'est à ce moment-là qu'ils ont commencé à se concentrer sur la vente de logiciels plutôt que sur la prestation de services et ont atteint ce qu'ils appellent une "croissance en crosse de hockey".

Nous pensons qu'Odoo n'est pas (encore) aussi connu qu'il le mériterait. Le PDG Fabien Pinckaers a commencé dans sa chambre d'étudiant et a réussi à faire de son offre de logiciels à code source ouvert (c'est-à-dire gratuits) une entreprise technologique de renommée mondiale valant plus de 2 milliards d'euros. Et ce n'est que le début. 

Une entreprise belge dont on peut être fier.

Promouvoir l'efficacité par la numérisation

Lors de la session Fastfwd Go & See du 17 février, les dirigeants d'Odoo ont partagé quelques exemples de la manière dont leurs outils peuvent contribuer à l'efficacité. Il s'agit d'exemples tirés de leur propre entreprise, alors imaginez ce que ce type de réflexion pourrait signifier pour votre entreprise.  

• Ils ont construit un outil qui permet aux revendeurs de leur logiciel de faire des offres de prix détaillées sans intervention d'Odoo. De cette façon, ils génèrent 650 ventes par jour sans que leurs propres employés aient à faire quoi que ce soit.
• Odoo organise 400 événements par an dans 150 pays. Tu crois qu'ils ont une énorme équipe de planification d'événements pour ça ? Faux ! Il n'y a que 6 personnes impliquées dans cette planification. Comment ? En créant un concept évolutif et en restant hyper-concentré. 
• En 2020, 3 recruteurs ont embauché 200 nouveaux employés. L'année dernière, 6 recruteurs ont embauché 400 nouveaux talents. Cette année, ils visent 800 nouvelles embauches. Avec pratiquement aucun travail manuel ! Les nouveaux employés peuvent composer leur propre enveloppe salariale en ligne et celle-ci est automatiquement intégrée dans un contrat. Il suffit de s'inscrire en ligne et de faire le compte à rebours jusqu'au premier jour de travail. 

8 points importants à retenir

Nous savons ce que vous pensez : "OK, ces gens sont des entrepreneurs intelligents. Qu'est-ce que j'y gagne ? Au cours de leur session Go & See, Odoo a partagé quelques points clés de leur parcours de croissance. Nous sommes heureux de vous transmettre ces conseils.

Mais avant cela, prenons un instant pour dire que nous débordons d'inspiration après avoir rencontré ce "champion numérique". Aimeriez-vous être tout aussi inspiré ? Alors venez à l'une de nos prochaines sessions Go & See. C'est gratuit, mais les places sont limitées !

1. Apprenez à dire non pour rester concentré.
2. La normalisation n'est pas un gros mot : elle permet de garder les choses claires et vous aide à vous développer.
3. Si vous voulez que l'ensemble de l'équipe soutienne vos décisions, vous devez être ouvert et transparent dans votre communication.
4. L'intérieur et l'atmosphère de votre immeuble de bureaux sont plus importants qu'un emplacement de premier ordre. (Odoo a une terrasse sur le toit, un cuisinier à plein temps et un service de navette pour vous ramener chez vous après une fête de bureau). 
5. Trouvez des moyens amusants de garder vos employés proches et impliqués (comme des fêtes régulières, un chef cuisinier ou des séances de kickboxing gratuites). 
6. Après avoir travaillé à distance pendant près de deux ans, il est important pour l'esprit d'équipe d'insister sur les journées au bureau afin que toute l'équipe puisse se retrouver et tisser des liens.
7. Ne sous-estimez jamais l'importance du développement personnel et offrez des possibilités d'apprentissage suffisantes. 
8. Utilisez la puissance de votre réseau : celle du groupe dans son ensemble et de chacun de ses membres individuellement. 
9. Embaucher pour l'attitude et former pour les compétences : Lors du recrutement de nouveaux talents, la bonne attitude est plus importante que les compétences des personnes. 

À propos d'Odoo 

Odoo a des bureaux dans le monde entier et emploie actuellement plus de 2 000 personnes. Ils travaillent avec plus de 4 100 partenaires dans 175 pays du monde entier. Ils sont fiers de leurs 7 millions d'utilisateurs satisfaits, ce qui en fait le logiciel d'entreprise le plus installé au monde. 

Qu'est-ce qui distingue Odoo ? Ils comprennent que la première étape vers l'efficacité passe par une numérisation intelligente. Ils proposent des applications qui communiquent et s'intègrent de manière transparente les unes aux autres, vous offrant ainsi la solution tout-en-un ultime pour tous vos besoins professionnels. Ce qui les rend encore plus fascinants, c'est que 80 % des applications qu'ils proposent sont 100 % gratuites. Les autres sont disponibles via un abonnement mensuel à une fraction du prix de Microsoft ou de SAP. 

Qu'il s'agisse d'outils pour stimuler vos ventes, intégrer des services, faciliter votre activité, créer de magnifiques sites web, améliorer votre marketing ou garder un œil sur vos finances : Odoo propose des applications pour tous ces objectifs et bien d'autres encore. Les applications Odoo sont extrêmement conviviales et se présentent sous la forme d'une solution logicielle adaptée à vos besoins, ce qui vous permet de travailler rapidement de manière beaucoup plus efficace. 

Vous regrettez d'avoir manqué cette session Go & See ? Ne vous inquiétez pas, nous avons encore beaucoup d'autres pionniers du numérique en réserve pour vous inspirer. Consultez-les ici et inscrivez-vous gratuitement!

A bientôt ?